作为临时外来劳工到加拿大就业警惕
受经济危机影响，加拿大当地失业率已上升到6.6%以上，许多建筑、能源油砂业、矿产等项目停工或取消，也使临时外来劳工首先遇到就业困难，不到合同期就解聘情况时有发生，工资待遇比以前降低。
据反映，临时外来工人遇到的一些问题有：
出境前对当地劳工市场情况了解的非常少，不清楚加拿大雇主情况，不清楚中加两国一些中介公司和派出公司情况，出境前交纳高额的中介及服务费等，负债度日；没有签署书面的派出合同和雇佣合同，合同简单不严谨，没有各种危机发生的保护措施。没有往返机票协议安排，没有合适住宿安排，语言和技术水平及工作经验不符合当地要求，没有工作时间协议或工资待遇协议，对当地严寒工作条件没有预备，工资或待遇达不到原来协议水平，没有医疗保险安排，没有工作安全保险和日常保险安排，没有休假安排等。
因此国内劳工到加拿大就业前一定要警惕和预防这些情况。
据反映，临时外来工人遇到的一些问题有：
出境前对当地劳工市场情况了解的非常少，不清楚加拿大雇主情况，不清楚中加两国一些中介公司和派出公司情况，出境前交纳高额的中介及服务费等，负债度日；没有签署书面的派出合同和雇佣合同，合同简单不严谨，没有各种危机发生的保护措施。没有往返机票协议安排，没有合适住宿安排，语言和技术水平及工作经验不符合当地要求，没有工作时间协议或工资待遇协议，对当地严寒工作条件没有预备，工资或待遇达不到原来协议水平，没有医疗保险安排，没有工作安全保险和日常保险安排，没有休假安排等。
因此国内劳工到加拿大就业前一定要警惕和预防这些情况。
